省種業集團召開2023年半年度黨建、人才、工會工作會議暨主題教育推進會

       7月27日下午，省種業集團召開2023年半年度黨建、人才、工會工作會議暨主題教育推進會。集團黨委副書記、紀委書記、工會主席梁曉東出席并講話。集團主題教育領導小組辦公室成員、各基層黨組織書記、組織（黨群）負責人，集團黨委組織部、黨群工作部全體人員參加會議。
       會上，梁曉東充分肯定了各企業上半年在黨建和人才工作中所取得的成效，并對下一階段相關工作進行部署。

       梁曉東指出，自主題教育開展以來，在黨中央、省委的堅強領導和農發集團黨委的有力指導下，集團黨委牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，結合企業實際，形成黨委班子牽頭抓總、各支部積極參與的統籌聯動工作格局，呈現出理論學習入心入腦、調查研究求真務實、檢視整改深刻見效、實干擔當爭先有為的特點。
       梁曉東強調，各支部要持續抓好下半年黨建重點工作，推動主題教育這一重大政治任務走深走實，要把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制有機融合、一體推進。各黨員要完善個人學習計劃，做到主題教育相關內容應知應會，學深悟透。各單位要通過主題教育妥善解決群眾急難愁盼問題，及時有效化解基層矛盾。各支部要堅持黨建引領，做實做細黨務工作，要嚴格落實“第一議題”制度，推動黨的創新理論學習教育常態化，要完善黨建工作體系，提升黨建工作質量，發揮黨員先鋒模范作用。要不斷夯實升華黨建品牌，抓好黨員發展工作，強化基層黨組織戰斗堡壘作用，做到黨員關系應轉盡轉，組織關系應管盡管，獨立法人支部應建盡建。要不斷壓實意識形態主體責任，掌握意識形態主導權，守好意識形態網絡陣地。
       梁曉東強調，各單位要重視工資總額管理工作，重視職能機構設置，做到職責清晰，落實到人。要不斷推進人才強企總體戰略布局，加大年輕干部培養力度，完善薪酬考核及人事檔案管理等相關制度，為企業發展提供堅實保障。要重視企業員工切身利益，保障職工正常福利，提升職工幸福感、獲得感，努力發出種業好聲音，助力種業集團高質量發展。